Tillväxtakademin

Ledarskap

NÀr affÀrer skapas med hjÀrtat

Den sanna entreprenören bygger affÀren utifrÄn den egna övertygelsen, dÀr hjÀrtat och magen styr utvecklingen. Med denna tydliga vilja uppnÄs resultat ofta utan att veta hur det egentligen gick till. Svaret Àr att det Àr just viljan och lusten för det man hÄller pÄ med som Àr den starka drivkraften. För detta krÀvs mod och uthÄllighet, tro pÄ sig sjÀlv och sin egen övertygelse.

Nu Àr det mÄnga som sÀkert tÀnker att det krÀvs mer Àn sÄ, sÄsom ekonomiskt sinne, struktur och ledarskap för att verkligen lyckas. Det Àr ju sjÀlvklart. Men utan den starka viljan gÄr det inte. MÄnga sÀger ocksÄ att hjÀrtat inte skall styra affÀren dÄ kÀnslor och affÀrer inte hör ihop.

Tillsammans mot ett större mÄl

Petter Stordalen Àr ett gott exempel pÄ en person med stark lyskraft
Vi entreprenörer tar gÀrna för givet att alla Àr med pÄ tÄget och hÀnger med i svÀngarna. I sjÀlva verket skapar vi ofta förvirring, otydlighet och frustration. Vad skulle hÀnda om vi Àgnade lite mer tid och fokus Ät att utveckla oss som ledare? TÀnk vilken kraft det skulle bli om vi startade ett trÀningslÀger dÀr alla fÄr rikta sin energi mot ett större mÄl. DÄ hade de verkliga resultaten kommit! DÄ hade mÄnga företag fÄtt en rejÀl skjuts framÄt. Ett lysande exempel Àr Petter Stordalen som verkligen gjort detta.

Problemet som vi ofta möter Àr att mÄnga entreprenörer inte ser sig som ledare eller chefer. De brinner för det de gör, att bygga och utveckla. Mycket sitter i huvudet och tankarna gÄr fort.

Varför Àr det sÄ svÄrt att berÀtta hur det verkligen Àr?

Vi Àr allt för mÄnga som inte vÄgar berÀtta hur vi har det. Nu tÀnker jag pÄ alla företagare som skulle mÄ sÄ mycket bÀttre om de vÄgade be om hjÀlp lite oftare, Àven om det bara handlar om att fÄ prata.

Vi lever i ett samhÀlle dÀr vi strÀvar efter att visa en glÀttig och positiv yta. Vi berÀttar inte för andra om det som tynger oss eller om utmaningar som kÀnns övermÀktiga. Vi skall klara oss sjÀlva.

Unga ledare behöver nÀtverk

VD-nÀtverk med unga tillvÀxtledare i Göteborg har skapats. Makalösa mÀnniskor med sÄ mycket energi och spÀnnande affÀrer!

Det finns en sÄdan kraft nÀr mÀnniskor möts i syfte att utbyta tankar och idéer om sin vardag. I detta fallet möts unga VD'ar för att diskutera Àmnen de sjÀlva valt ut som viktiga.

att möta utifrÄnperspektivet

VÀrdet av att vÄga möta vad andra ser, Àr nyckeln till all utveckling

Ofta ser vi inte skogen för alla trÀden. Vi blir snabbt hemmablinda och fastnar i gamla hjulspÄr. Allt för mÄnga tror att sin egen bransch eller sitt eget företag Àr sÄ unika att det inte gÄr att göra pÄ annat sÀtt. Det Àr givetvis de allra största sjÀlvbedrÀgeriet.

Prenumerera pÄ RSS - Ledarskap