Detta är vår alldeles egen blogg. Vi vill förmedla lite av all den inspiration och glädje som vi möter ute hos företagare och entreprenörer runt om i landet. Vi vill gärna att du följer oss på vår tusenmilafärd. Framför allt vill vi att du deltar i dialogen och ger dina synpunkter, tankar och idéer kring det vi skriver.
Nu är det många som säkert tänker att det krävs mer än så, såsom ekonomiskt sinne, struktur och ledarskap för att verkligen lyckas. Det är ju självklart. Men utan den starka viljan går det inte. Många säger också att hjärtat inte skall styra affären då känslor och affärer inte hör ihop.
Med en stor portion självinsikt om vad en braschorganisation kan och ska göra, hur den uppfattas av medlemmar och vilken stor betydelse medlemsföretagen själva har när det gäller att påverka utvecklingen, gick SCR in och tog ett radikalt beslut.
Problemet som vi ofta möter är att många entreprenörer inte ser sig som ledare eller chefer. De brinner för det de gör, att bygga och utveckla. Mycket sitter i huvudet och tankarna går fort.
Vi lever i ett samhälle där vi strävar efter att visa en glättig och positiv yta. Vi berättar inte för andra om det som tynger oss eller om utmaningar som känns övermäktiga. Vi skall klara oss själva.
Under ett seminarium idag diskuterades att hotell- & restaurangbranschen har en enorm potential att växa och skapa många arbetstillfällen. Receptet är enligt branschorganisationen SHR sänkt moms. Dagens moms anses oskälig och orättvis.
Visby Domkyrka är platsen för ett samtal om styrka och makt i arbetslivet. Behovet av rum för reflektion är stort. Behovet av personliga rum där vi fångar dagen och ser positivt på livet har aldrig varit större än nu.
Antalet gästnätter frÃ¥n utländska turister är dock sämre och utgör den största potentialen för Sverige.Â
Det går allt bättre för småföretagen just nu. Tjänsteföretagen är de som satsar mest just nu.Inriktningen på de strategiska utmaningarna är främst utveckling av nya produkter och tjänster.
Var på företagskonferens häri veckan. Företagets VD uttryckte sin homofobi i väldigt detaljerade former inför sin publik. Vi satt och funderade på vilken värderingsgrund det ledarskapet egentligen har. Vi kom fram till att VD'n snarare exponerade sin egen rädsla.
Lyssnar till professor i praktisk filosofi Per Bauhn (Linneuniversitetet) kring hur vi skall förhålla oss till religiösa fundamentalisters övertygelse, kulturella identiteters skyddande och den mänskliga rätten till frihet.
Vi vill ha din input på frågor och funderingar som du tror kan skapa tillväxt, fler arbetstillfällen eller att få företagen att våga mera! Ge oss allt ni har;-)
Det finns en sådan kraft när människor möts i syfte att utbyta tankar och idéer om sin vardag. I detta fallet möts unga VD'ar för att diskutera ämnen de själva valt ut som viktiga.
Vi har idag en riktigt stor tillväxtpotential i de gröna näringarna; jord, skog och trädgård. Ett värderingsskifte är på väg med de nya generationerna där man ser näringen med helt andra glasögon. Och detta är ett måste.
Kompetensförsörjning och attraktivitet till regionen står överst på önskelistan. De som ingått i kartläggningen bjöds in till en workshop där vi analyserade resultatet av kartläggningen. Vi arbetade fram en konkret handlingsplan för de kommande åren. Nu väntar alla att det skall bli verkstad.
Ofta ser vi inte skogen för alla träden. Vi blir snabbt hemmablinda och fastnar i gamla hjulspår. Allt för många tror att sin egen bransch eller sitt eget företag är så unika att det inte går att göra på annat sätt. Det är givetvis de allra största självbedrägeriet.
Under våren genomförde vi en workshop för ungdomar 17-22 år för att ta reda på vad de känner inför vuxenlivet, vad de vill med sitt liv och hur deras ambitioner och mål ser ut. En spännande eftermiddag med massor av underbara berättelser och målande beskrivningar.
Många företag står idag inför att skifta ägare, antingen inom familjen eller sälja det till utomstående. Det finns idag många experter på området och man pratar främst om de hårda värdena såsom värderingsprinciper, juridiska och skattemässiga aspekter etc.
Lyssnar på en helt fantastisk engelsman Michael Heyman som talar om hur städers varumärken påverkar landet som destination. Han talar om att starka berättelser är grunden för att skapa städers varumärken. Och att göra sig hörd. En tyst destination är en död destination.